{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Context XXI","provider_url":"http:\/\/contextxxi.org","title":"„\u00dcber sieben Richtlinien zur Gleichberechtigung“\n","author_name":"D. Roter-Tasche","width":"1200","height":"800","url":"https:\/\/licra.contextxxi.org\/uber-sieben-richtlinien-zur.html","html":"\u003Ch4 class='title'\u003E\u003Ca href='https:\/\/licra.contextxxi.org\/uber-sieben-richtlinien-zur.html'\u003E„\u00dcber sieben Richtlinien zur Gleichberechtigung“\n\u003C\/a\u003E\u003C\/h4\u003E\u003Cblockquote class='spip'\u003EDie Gleichbehandlungsrichtlinien sind neben den (bis dato) vier „Aktionsprogrammen f\u00fcr Chancengleichheit von Frauen und M\u00e4nnern“ die wichtigsten Hebel der Gleichstellungspolitik der Europ\u00e4ischen Union. Bei genauerer Betrachtung wird vor allem eines sichtbar: ihre Unzul\u00e4nglichkeit.\n\n\u003Cbr \/\u003E„Das Buch II“, eine Informationsschrift des Bundeskanzleramtes, informiert auf \u00fcber 250 Seiten \u00fcber „Chancen und Risiken“ des neuen, vereinten Europa. Ausf\u00fchrlich werden Organe der Europ\u00e4ischen Union, die \u003Ca href=\"..\/uber-sieben-richtlinien-zur.html\" class=' pts_suite'\u003E(...)\u003C\/a\u003E\u003C\/blockquote\u003E\n"}