{"version":"1.0","type":"rich","provider_name":"Context XXI","provider_url":"http:\/\/contextxxi.org","title":"Robo-Recruiting\n","author_name":"Peter Samol","width":"1200","height":"800","url":"https:\/\/licra.contextxxi.org\/robo-recruiting.html","html":"\u003Ch4 class='title'\u003E\u003Ca href='https:\/\/licra.contextxxi.org\/robo-recruiting.html'\u003ERobo-Recruiting\n\u003C\/a\u003E\u003C\/h4\u003E\u003Cblockquote class='spip'\u003ERoboter und Computerprogramme dringen immer weiter in die industrielle Fertigung vor, schicken sich an, selbstst\u00e4ndig Autos zu fahren, treffen automatisierte Investitionsentscheidungen an den Finanzm\u00e4rkten und sollen zunehmend die Betreuung pflegebed\u00fcrftiger Menschen unterst\u00fctzen. Der neueste Trend besteht darin, dass Programme ma\u00dfgeblich Personalentscheidungen von Unternehmen beeinflussen. Harmlosere Anwendungen bestehen in der Unterst\u00fctzung bei der Formulierung von Stellenanzeigen; \u003Ca href=\"..\/robo-recruiting.html\" class=' pts_suite'\u003E(...)\u003C\/a\u003E\u003C\/blockquote\u003E\n"}